同社は2018年5月24日に全従業員を対象とした避難緊急訓練を実施した。この訓練は、管理部門の人事総務課が主導し、会社の実際の状況と合わせて、会社の各部門の協力を得て、所定の計画に従って実施された。それは整然と進み、完全な成功を収めました。

エクササイズは慎重に手配され、すべての従業員がそれを非常に重視しました。全員が適切に配置され、職務を遂行し、エクササイズが確実に確実に行われるように真剣かつ責任を持っていました。消防訓練を通じて、全従業員の予防意識と緊急脱出および自己救助の能力がさらに強化されました。緊急対応チームは、緊急事態への緊急対応能力をテストし、従業員の火災安全意識と火災現場の自己救助能力を向上させ、会社の「火災避難緊急計画」の科学的合理性と操作性も検証しました。具体的な実施状況は以下のとおりです。

1.予備準備

1.会社のリーダーは、この作業を非常に重要視し、さまざまな部門の管理者の会議を開催して、消防訓練の包括的な手配を行いました。そして、避難グループ、ロジスティクスサポートグループ、コミュニケーションコンタクトグループと他のメンバーを分けました。

2.「火災避難緊急計画」に従い、管理部の人事総務課は、訓練の円滑な進行を確保するために、話し合い、配置するために関係者を組織します。

2.避難訓練プロセス

ドリルは5月24日の14:00に正式に火災警報を鳴らしました。避難チームのメンバーが初めて緊急避難指導を行い、通信チームが模擬ダイヤル「119」を実施して警察に通報し、物流チームが要員の確認・確認を行った。すべての従業員は、工場の4つの安全出口から迅速かつ整然と避難し、わずか3分で指定された場所に集まり、誰もチームを離れませんでした。同時に、消防緊急司令官は、消防の知識と脱出スキルについて詳細に説明し、消防訓練を要約しました。

3.ファイアドリルのまとめ

1.成功の側面-このファイアドリルの円滑な実施を通じて、従業員の火災知識と脱出スキルが強化されただけでなく、会社の「火災避難緊急計画」の科学的合理性と操作性も検証されました。すべての職員は、これまでよりも消防訓練に注意を払っていました。火災警報が鳴るのを聞いた後、従業員は混雑したり押し込まれたりしないように整然と緊急避難を行った。従業員は、指定された安全な場所にできるだけ早く走ることができます。

2.既存の欠点-すべての職員が避難したとき、一部の職員は腰を曲げずに鼻を覆い、一部の職員は笑って話し合い、消防訓練を真剣に受け止めるべきではありませんでした。